2024年6月7日，秦巴公司组织召开改革深化提升行动专题会，公司党委委员、工会主席罗理军出席会议并讲话。公司各部门负责人和经办人员参加会议。

按照公司选聘工作要求，10月19日下午，秦巴公司组织开展治安联防队员选聘笔试，共11人参加考试。

9月21日上午，秦巴公司组织召开干部大会。会议由秦巴公司党委书记、董事长蔡新川主持。公司领导班子成员、中层干部及职工代表参加会议。

为增强干部队伍整体的凝聚力与战斗力，总结经验、反思问题，奋力开创公司高质量发展新局面，6月7日，秦巴公司召开2022年度中层干部述职测评大会。公司党委书记、董事长蔡新川出席会议并讲话，党委副书记、总经理方家华主持会议，公司领导班子、中层干部及本部全体职工80余人参加会议。

2023年5月5日，秦巴公司组织参加“蜀道大讲堂”第二期培训讲座，川高公司党委书记、董事长黄兵讲授集团首批精品课程《高海拔艰苦山区高速公路建设运营管理》。集团党校常务副校长、培训发展中心主任许正权主持讲座，秦巴公司党委书记、董事长现场参会，其他领导班子、中层干部、管理人员通过在线直播参与学习。

为进一步丰富公司员工业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推动学习型组织建设。3月30日，秦巴公司组织开展星火悦读——《典籍里的中国》领学活动，公司党委书记、董事长蔡新川，党委副书记、总经理方家华，公司本部全体人员代表参与观影。

3月7日，秦巴公司人力资源部开展人力资源业务培训第一期薪酬专项培训会，会议由人力资源部薪酬管理岗祝亚明主讲，公司各管理处人事专员参与培训。

2月28日，秦巴公司召开2022年度领导班子和领导人员考核述职测评大会，川高公司副总经理孙淳出席并全程指导大会，秦巴公司党委书记、董事长蔡新川主持会议。

2023年2月16日，秦巴公司人力资源部组织开展2022年度工作总结暨2023年度工作布置会，会议由人力资源部部长李佳主持，人力资源部全体员工参会。

2月9日，秦巴公司召开生产序列、辅助序列薪酬体系研讨会，公司党委副书记、总经理方家华主持会议。

2022年12月27日，秦巴公司人力资源部开展迎检工作会，会议由人力资源部部长李佳主持，人力资源部全体员工参与。 会上，李佳对标各项任务清单完成标准，检查内容再细看、再确认，对迎检工作做了详细部署，要求全体员工以高度的思想自觉和行动自觉，投入到迎检工作中来；要紧扣任务要求，严格对照标准，强化措施，突出重点，抓住关键，采取更加有力有效的措施，把整个工作做细、做实、做好，以冲刺的工作态势迎接迎检工作。

12月8日，秦巴公司组织开展《握好笔杆子，妙笔绘秦巴》公文写作专题培训会，公司各部门中层副职、管理处科长、综合办公室、综合行政科文书人员参与培训。

为进一步了解新员工入职引导和培养情况，全方位关注新员工成长，11月17日，秦巴公司召开新员工交流座谈会。公司党委书记、董事长蔡新川，党委副书记、总经理方家华出席会议，人力资源部员工及2022年新入职管理人员参会。

2022年11月2日，秦巴公司人力资源部组织开展部门工作会暨年度任务冲刺会。人力资源部全体人员参会。

11月4日，秦巴公司组织召开干部大会。川高公司党委组织部（宣传部、机关党委）部长苏震、副部长李青出席会议，会议由党委书记、董事长蔡新川同志主持。

10月18日，秦巴公司组织参加蜀道集团人力资源信息系统操作培训会，人力资源部全体员工参与培训。

9月15日，秦巴公司开展蜀道集团人力信息系统数据采集线上培训会，人力资源部全体员工参加培训。

为贯彻落实秦巴公司进化型、学习型组织建设，进一步加强中层干部履职力、决策力、执行力和创新意识，2022年8月16日至17日秦巴公司组织开展了管理干部管理能力提升专题培训班，公司党委副书记、总经理方家华在出席开班仪式并致辞。

秦巴公司2022年一般管理人员竞聘结果