为增强干部队伍整体的凝聚力与战斗力，总结经验、反思问题，奋力开创公司高质量发展新局面，6月7日，秦巴公司召开2022年度中层干部述职测评大会。公司党委书记、董事长蔡新川出席会议并讲话，党委副书记、总经理方家华主持会议，公司领导班子、中层干部及本部全体职工80余人参加会议。

会上，会上，各部门负责人、各管理处处长就2022年履职情况围绕德、能、勤、绩、廉五个方面向大会述职。晒亮点工作、拼业务实绩、找问题短板、理工作思路、学工作方法，激发干事创业新动能。全体参会人员对各管理处、部门负责人履职情况进行了民主测评。

公司党委副书记、总经理方家华对各部门、各管理处述职情况进行点评，在肯定工作成绩的同时，也明确指出了短板和不足，为今后的工作提出了具体要求、指明了方向。他强调，开展述职测评是展示工作、总结经验、相互交流的重要方式，也是公司党委了解各部门、各管理处工作实绩和年度目标任务完成情况的重要渠道，更是激发干部干事创业热情的重要举措，希望各部门、管理处负责人认清当前发展趋势，自觉对标集团公司、川高公司任务要求，主动求新求变，在履职尽责中勇于担当，发挥领头羊作用，加强队伍建设，为公司高质量发展持续赋能。

蔡新川同志作总结讲话，他强调，一是肯定成绩，增强信心。希望各部门、各管理处要珍惜来之不易的荣誉，继续履职尽责、乘势而上，以更加振奋的精神状态和务实的作风持续推动公司高质量发展。二是直面不足，奋发向上。围绕川高公司“653”高质量发展目标和公司年度工作任务，进一步统一思想、凝聚共识、对齐行动；强化目标导向、效益导向，提升经营意识、市场意识、竞争意识、服务意识，推动各项工作提质增效。三是加强学习，德才配位。保持空杯心态，练就过硬本领，不断增强适应新时代、新形势、新任务下的工作能力要求，在解决问题中增长本领，在示范带头中凝神聚力。同时筑牢廉洁自律防线，守好安全生产底线。