2022年11月2日，秦巴公司人力资源部组织开展部门工作会暨年度任务冲刺会。人力资源部全体人员参会。

会上，人力资源部部长李佳全面总结了第三季度重点工作开展情况，指出了工作中存在的问题，并就年度任务冲刺工作安排部署，要求全体人员要明确责任分工，围绕干部管理、薪酬绩效、人事社保、员工关系等年度目标任务按照川高公司要求的时间节点，以冲刺状态抓好各项工作，对重点工作回头看，再细化、再分解，对标找差距，精准补短板，提高工作质量和工作效率，确保圆满完成全年各项目标任务。