为深入贯彻落实人才强企战略，构建多层次、立体化培训体系，以赛促学、以赛提能，加快公司收费系统人才队伍建设，进一步提升机电运维及服务质量水平。3月19日，秦巴公司组织召开了2025年收费系统技能竞赛活动方案研讨会，运营管理部全体人员，各管理处运行管理科收费、机电管理人员参加会议。

会议围绕收费系统技能竞赛活动方案框架设计、赛制设置、竞赛规则等方面进行了研讨，安排部署收费系统技能竞赛前期筹备重点工作。

会议强调，一是突出创新导向，紧贴结合行业发展趋势与实际工作开展需要，聚焦痛点难点，设计具有针对性赛项，深入挖掘“技能尖兵”与“创新标杆”。二是广泛宣传动员，统筹部署安排，激发收费系统全体职工参与热情，掀起学业务、练技术、比技能、勇争先的热潮。三是强化责任分工，筹备工作组要倒排工期，细化任务分工，明确目标任务，齐心协力优化完善竞赛方案，确保秦巴公司2025年收费系统技能竞赛活动顺利开展。