12月11日，秦巴公司组织开展新提拔处长廉政谈话，公司党委书记、董事长蔡新川主持会议并讲话，党委委员、纪委书记参加会议，党务工作部（人力资源部）、纪检办公室相关人员列席会议。

蔡新川指出，廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政建设“必选动作”，是警示教育，也是鼓励鞭策。新任管理处处长要牢记初心使命，始终把忠诚注入灵魂，把责任扛在肩上，把员工铭记心中，把清廉融入血脉，为推动公司高质量发展持续贡献智慧和力量。

蔡新川强调，一是转换角色，做到忠诚履职。新提拔的管理处处长要快速转变角色身份，尽快融入工作岗位，坚决扛起扛牢政治责任，讲团结、顾大局，以更高标准、更严格要求、更优作风、更实举措，全力以赴推动管理处各项工作高效稳步推进。二是加强学习，提高履职能力。要强化理论武装、加强业务学习、提升管理水平，不断改善知识结构，开阔知识视野，努力做到学思悟践、知行合一，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。三是廉洁自律，筑牢清风正气。自觉抵制诱惑、坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；自觉树立正确的权力观、政绩观、事业观；牢牢把握权力边界，摒弃私心杂念，履职行权以企业利益为重；带头转变工作作风，身体力行、以上率下，发挥好“头雁”作用。