1月22日，川高公司党委副书记、董事赵梦婕率考核组赴秦巴公司，督导召开2025年度考核测评大会，并开展相关考核工作。

赵梦婕在考核动员讲话中指出，开展年度党建和领导班子考核是落实管党治党政治责任、激励干部担当作为的重要制度安排，也是推动决策部署落地、检验工作成效、改进工作作风的关键举措。她强调，秦巴公司全体干部职工要深刻认识考核工作的重要意义，切实将思想和行动统一到蜀道集团和川高公司的发展大局上来，充分发挥考核“度量衡”“指挥棒”“风向标”作用，以考核促落实、以考核促提升、以考核促发展。

赵梦婕对本次考核工作提出明确要求：一是提高站位，深化认识，要围绕集团“一个聚焦、两个转型、三个创新”发展思路和“坚持深化转型创新、推动提质增效”工作主基调，牢固树立“六个意识”，弘扬“雷厉风行、真抓实干”作风，以考核推动“四个转变”“六个能力”“五个建设”落地见效；二是强化统筹，规范流程，本次考核涵盖党建、领导班子、党风廉政建设、董事会、选人用人、意识形态等九项内容，时间紧、任务重、程序多，要精心组织、严控时序，确保述职、测评等环节衔接有序、高效规范；三是严格标准，实事求是，参与测评的同志要以高度负责的态度，客观公正进行评价，考核结果将作为单位和个人评优评先、选拔任用、激励约束的重要依据，真正树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，营造“以考促干、以考促行、以考促优”的良好氛围。

随后，公司党委书记、董事长首先代表领导班子作年度工作述职，并汇报党建工作、选人用人工作情况及个人履职情况，其他班子成员分别进行个人述职。述职结束后，与会人员严格按照程序和要求，认真开展了无记名民主测评。

本次考核测评会组织严密、程序规范，体现了川高公司党委对基层党建和干部队伍建设的高度重视，也为秦巴公司进一步强化党建引领、提升治理效能、推动高质量发展奠定了坚实基础。