8月28日，秦巴公司召开2023年度中层干部述职测评大会，公司党委副书记、董事、总经理方家华主持会议，党委书记、董事长蔡新川出席会议并讲话，公司在家领导班子、全体中层干部和职工代表参加会议。

会上，公司各部门及管理处负责人以PPT形式多维度、全方位呈现工作成果，就其个人2023年负责的重点任务、工作亮点、政治思想学习、党风廉洁、存在问题等方面依次进行述职，与会人员现场进行考核评价。

蔡新川强调：一是要正确认识述职测评的重要意义。考核是以干部一年的工作表现、工作成果为导向。有效发挥考核的“指挥棒”作用，激励中层干部主动担当作为，是加强干部队伍建设、做好干部管理工作的“必修课”；二是要认真对待考核测评工作。本着以对组织、对同志高度负责的精神，实事求是、客观公正评价，坚持对事不对人，不掺杂个人好恶和主观意志，不打“主观分”“人情分”“照顾分”；三是要充分发挥考核导向和激励作用。各部门要正确认识考核结果，这既是对过去工作绩效的评价和反馈，也是通过考核结果发现问题、及时纠偏纠错，改善和提升个人、团队、部门工作绩效，引导广大员工与公司发展同频共振。