7月31日，秦巴公司组织开展2024年上半年党建工作责任制考核，公司党务工作部（人力资源部）及各党支部有关负责同志参加。

考核小组围绕考评细则逐项对各支部一季度整改情况“回头看”和二季度党建工作开展情况，通过逐一翻阅资料、台账，现场询问等方式，结合月度工作提示，对各党支部党建工作、意识形态工作、日常工作及亮点工作进行了细致检查和指导，逐一列出问题清单，明确整改意见和完成时限。考核后，考核组还传达了近期上级党委关于近期党建、意识形态工作精神，对考核中存在的问题进行充分交流。

此次考核，为各党支部之间搭建了一个良好的借鉴交流平台，帮助各党支部查漏补缺、固强补弱，督促整改。激发各党支部继续围绕年度党建工作目标任务，进一步落实基层党建工作责任制，将党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。