为深入学习贯彻党的二十届四中全会和省委十二届七次全会精神，进一步提升工会积极分子的服务效能与综合素养，搭建跨区域学习交流平台，秦巴公司分别于2025年6月、11月组织2024年度工会积极分子外出交流学习。40余名工会积极分子循着先进经验的足迹、踏着红色文化的脉络，在实地参访中汲取智慧，在互动研讨中凝聚共识，为秦巴公司高质量发展注入新动能。

2025年6月，第一批学习组先后走进华蓥、南部、苍溪、嘉陵江、遂宁等多个收费站，以及广安邓小平故居、苍溪红军渡开展实地学习。华蓥收费站职工自编自唱歌曲，工会服务搭平台让年轻员工展示活力与风采；南部收费站规范化管理凸显科技感，智慧收费站建设初显成效；苍溪收费站传承红色文化，主题鲜明，令人印象深刻；嘉陵江收费站恪守优良家风家训，职工小家舒适温馨；遂宁收费站注重安全管理，“小鹿志愿队”建设成绩明显。

2025年11月，第二批学习组先后参访了方山收费站、渠坝收费站、金秋湖服务区、天全服务区、宜宾盐业历史博物馆，及红军飞夺泸定桥纪念馆和泸定桥等地点。方山收费站的“晶”彩“宜”路党建品牌与集约化食堂管理模式，展现了党建与工作深度融合的创新路径；渠坝收费站的智慧云仓让大家直观感受了数字化管理的高效便捷；在金秋湖服务区，川茶集团川茶博物馆里的茶文化底蕴、电商直播平台的创新运营、规划发展厅的长远布局，为工会服务职工拓展了新思路；宜宾盐业历史博物馆的人文积淀与泸定桥的红色记忆，更让成员们在文化浸润中坚定了初心使命。

一直以来，秦巴公司始终坚持“以职工为中心”的服务理念，高度重视骨干队伍建设。此次外出交流学习，不仅为职工搭建了“走出去、学进来”的互动平台，更促进了跨区域工作经验的碰撞融合。下一步，公司将以此次交流为契机，梳理总结所学经验，结合公司实际优化服务举措，持续强化阵地功能，提升工作专业化、精准化水平，为公司高质量发展凝聚起更为强大的合力。