12月24日，秦巴公司党委委员、工会主席罗理军赴巴中管理处调研座谈。巴中管理处处长及各科室全体人员参加座谈。

会上，罗理军逐一听取员工意见建议，并围绕安全生产、队伍建设、薪酬福利和员工思想动态等问题与职工进行座谈交流，详细了解工作中存在的问题和困难，并一一解答。

罗理军强调，一是要转变思维模式，提升核心竞争力。主动适应国企改革与共享用工趋势，推动“一岗多能”复合型人才队伍建设，高效盘活人力资源，实现职工个人提升和企业降本增效双丰收。二是要深化桥梁作用，打造暖心活力工会。持续深化“我为群众办实事”“千员走访”实践活动，动态掌握职工需求，持续创新服务模式、拓展服务领域，让关爱服务更有温度、更接地气，凝聚起全体职工携手推动企业高质量发展的强大合力。三是要实施暖心工程，构建幸福企业生态。聚焦身心并重，完善健康管理、心理咨询、弹性福利等保障体系，建立困难职工动态帮扶机制，切实提升职工获得感幸福感。