为深入推进蜀道集团“五个全面”安全部署，激发全体职工参与安全管理的积极性，秦巴公司工会积极开展“我为安全献一计”意见征集活动，邀请全体职工当“安全智囊”，从VR体验到口诀创作，从物资升级到隐患直报，一个个“接地气”的建议，正在成为筑牢安全防线的“硬支撑”。

安全建议：从“被动防护”到“主动升级”。“光讲理论像看说明书，真遇到事还是慌！”这是不少职工对传统安全培训的感受。对此，秦巴职工开出“创新药方”。雷鑫建议：建设高速公路安全宣传教育基地。设立案例展示区，收集近年来发生在本地区高速公路上的典型事故案例，通过图片、视频、数据对比等形式，直观呈现事故后果，让人们深刻认识到遵守交通规则的重要性。文博提出：开展“情景模拟+VR体验”培训。通过VR技术还原常见事故场景，让员工沉浸式体验事故后果，增强安全意识；结合岗位实际开展应急演练，提升实操能力。针对防护用品，周硕、陈科林、胡超军分别建议使用质量更佳的反光背心、防割手套、便携应急包，以及防穿刺安全鞋、防寒或防晒作业服、多功能便携工具；并建议在安全物资采购优先保证质量的前提下兼顾功能性与实用性。

安全计策：让规范“活起来”，让监督“无死角”。文博提出：建立“交叉检查制度”。不同班组或部门定期交叉检查安全工作，避免“自扫门前雪”的盲区，同时促进各团队间安全经验的交流借鉴。何泷提出：发起“岗位安全口诀共创计划”。发动各岗位职工结合日常操作中的高风险环节，将安全规范编成“顺口溜”“打油诗”或短句口诀，让安全规范“记得住、用得上”。以收费岗位为例：“出亭查验先穿‘装’（反光背心），关窗锁门莫慌忙；车道穿梭左右望，确认安全再过往；若遇异常先报上，依规处置心不慌。”落实措施：①公司收集整理后，组织安全专员审核修订，形成《岗位安全口诀手册》，印发至各站（队、区）并制作成海报张贴；②开展“口诀接龙赛”“安全口诀短视频创作”活动，鼓励职工用方言、快板等形式演绎，增强记忆点；③对被采纳口诀的创作者给予奖励，口诀纳入新员工培训必修内容。

金点子：全民参与，织密安全“防护网”。文博建议：推行“隐患随手拍”奖励制度。鼓励员工用手机拍摄工作中发现的安全隐患，上传至企业安全管理平台，经核实后给予积分或物质奖励，积分可兑换礼品或假期，提升全员隐患排查积性。何泷提出：建立安全“错题本”共享机制。建立公司级“安全错题本”，收集各站（队、区）发生过的安全问题，按“岗位+隐患类型”分类记录（事件经过、错误原因、正确做法），避免因信息“不互通”出现“前人踩坑、后人再踩”的情况。

这些来自一线的心声与智慧，既是对安全生产的深切关注，更是推动 “五个全面” 安全工作的宝贵动力。秦巴公司工会将把每一条诉求都当作改进的靶向，把每一个建议都化为行动的指南，把每一个金点子都融入安全管理的细节里，携手守护每一位职工的平安，共绘安全生产崭新图景！