​3月7日，秦巴公司人力资源部开展人力资源业务培训第一期薪酬专项培训会，会议由人力资源部薪酬管理岗祝亚明主讲，公司各管理处人事专员参与培训。

祝亚明结合公司出台薪酬管理制度，就薪酬业务具体操作流程进行了详细解读和现场演示，通过答疑互动的方式，帮助参训人员加深内容理解。

人力资源部部长李佳就进一步深化企业薪酬管理工作重要意义、切实抓好薪酬工作提出具体要求。一是各人事专员要高度重视薪酬管理工作，认真学习薪酬有关制度，熟悉政策掌握方法，提高效能；二是要秉持严谨细致态度，加强对员工工龄等数据的准确性、逻辑性审核，做到基础数据真实可靠，有据可查，打下坚实信息基础。三是要加强人事各个模块的业务学习，全面提升，收获成长。

本次培训帮助人力资源条线人员进一步熟悉掌握实操规范，激励他们相互学习借鉴，不断提高薪酬管理精细化水平，助力公司人力资源管理工作不断提质增效。

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