为进一步完善选人用人机制，打造职能匹配、结构合理、素质优良的专业机电人才队伍。8月22日-8月24日，秦巴公司组织各管理处94名机电员工开展2022年机电序列岗位人员选拔工作。

为确保此次开展的岗位评定工作公平公正，取得实效，公司在制定了岗位评定方案、考核评定标准的基础上，由人力资源部、纪检办公室、营运管理部组成机电序列岗位评定工作小组。全程参与岗位评定考核的各个环节和过程，为岗位评定工作提供了坚强的纪律保障。考评采取理论考试、机电技能相结合的方式进行，并结合综合能力评测方面从高分到低分排序，按照川高机电各层级岗位推荐人数，最终确定推荐人员名单上报川高公司。